أسرار الذكاء التنفييذي

تتطور الاحتياجات التدريبية للمنظمات وفق التغيرات المؤثرة في بيئة الأعمال , والتحسين المستمر هو الغاية التي تسعى المنظمات إلى تحقيقها من عملية التدريب والتطوير, ولذا يكون من الأهمية بمكان العمل لمواكبة التغيرات وتمكين الموظفين من مهارات العمل المحدثة ومواكبة التغيرات. المهارات القيادية قابلة للنقل والتطوير وفق أدوات التغيير المنقولة , ولذا تغيرات أدوات العمل الاستراتيجي وتغيرت منهجية التعامل مع العملاء بعد أزمة كورونا, ولابد تباعاً أن تتغير استراتيجيات القادة في إنجاز المهام. أزمة كورونا إيحاء للقيادة أثناء وبعد الازمات , بما أن صفة العصر الذي نعيشه اقتصاد المعرفة والتكنولوجيا أهم أدواته وهي سريعة التغير فلابد من تهيئة القيادات الإدارية لاستثمارها بالشكل الأفضل لتحقيق التحسين المستمر ولاستمرارية الأعمال. برنامج أسرار الذكاء التنفيذي بعد أزمة كورونا يقدم الأدوات التطبيقية للمدير التنفيذي التي من خلالها يقوم بتطوير اعمالها وفريق عمله من اجل تجاوز الازمات التي تواجه تحقيق الأهداف , ويقدم المهارات الشخصية والمهنية الرشيقة التي تمكنه من تطوير اعماله وفق معايير التميز القيادي.